合作的“传统主义者”抨击了迈尔斯勋爵提出激进的改组

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合作社正面临着历史上更严重的危机,因为一小群“传统主义者”对该集团拥有巨大的权力,一份严厉的报告今天宣称

前劳工城部长迈尔斯勋爵(Lord Myners)对董事会成员发起了惨败,他说,他们享有“权利文化”

他说:“这无疑造成了强烈的既得利益,并且不愿重新考虑现有的做事方式

”迈尔斯勋爵呼吁彻底改变合作社的运作方式,包括用另一位具有商业经验的董事取代现任董事会,同时为合作社的800万成员提供更大的发言权

这一提议是在该集团宣布创纪录的25亿英镑亏损之后几周提出的,其银行部门的资金危机使其恶化

但自去年12月被任命以来,他的变革呼吁遭到了合作社内部分人的强烈反对,包括全国七个区域委员会的成员和独立的社团

迈尔斯勋爵今天透露,他上个月退出合作社集团董事会的决定是因为报告中批评者的抵制

他所谓的“令人遗憾的治理失败”导致了“该组织近乎崩溃”

但是,虽然目前的结构意味着以前的管理层没有受到控制,但他表示,问题源于合作社没有采取可追溯到60年前的改革呼吁

现有的设置使得没有银行经验的牧师Paul Flowers能够担任合作社银行的主席

卫理公会的部长后来被毒品指控所震撼,就像银行陷入迫在眉睫的危机一样

自从加入董事会以来,迈尔斯勋爵表示他“曾经目睹过多次拒绝承担责任,腐蚀性怀疑,故意拖延以及躲藏'价值观'以躲避或扼杀批评并保护自身利益的做法

”该集团的批评者被指责泄漏了Euan Sutherland的薪酬细节,这些细节是为了帮助拯救合作社而引入的,但是当它上市时就退出了

迈尔斯勋爵的提议包括设立一个新的主板,由集团外部的董事长,最多七名独立非执行董事和两名老板组成

目前,董事会有21名成员,其中包括来自区域合作社董事会的15名“非专业董事”,没有高管负责该业务

反对者建议保留两名非专业董事,即使他们承认,他们的经验也会有限

但是迈尔斯勋爵说:“坚持至少一个象征性的存在就像是坚持认为曼联队应该让一支球队包括至少三名来自罗奇代尔足球俱乐部的球员

”相反,他建议成立一个50人的全国会员委员会,这可以让主板负责

迈尔斯勋爵承认,在5月17日的集团年度股东大会上,他将面临一场由一小群合作社代表(不到10,000名普通会员)通过改革的战斗

他说:“这个决定掌握在当选的民主人士手中

我已尽我所能

作者:史厮町